Investigador/a per al Centre d’Estudis Epidemiològics sobre ITS i SIDA de Catalunya (CEEISCAT)

L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Investigador/a per al Centre d'Estudis Epidemiològics sobre ITS i SIDA de Catalunya (CEEISCAT), adscrit al centre de treball de l’ICO Badalona, que focalitza la seva recerca epidemiològica en VIH, ITS i hepatitis víriques.

Funcions

Integrar-se a l’equip donant suport a les línies de de Monitorització del diagnòstic i tractament del VIH i ITS i vigilància i en particular:

1. Contribuir en els processos d’implementació, maneig de dades i anàlisi d’una cohort prospectiva i multicèntrica de persones que viuen amb el VIH de Catalunya i les illes Balears (cohort PISCIS) amb més de 30.000 pacients.
2. Promoure la relació científica de la cohort PISCIS amb els hospitals participants i amb d’altres iniciatives nacionals i internacionals.
3. Identificar, dissenyar i executar sub-projectes de recerca propis relacionats amb la Cohort.
4. Donar suport als projectes de vigilància i de monitoratge i avaluació del diagnòstic del VIH i ITS a Catalunya.

Contribuir a l’elaboració dels indicadors epidemiològics que el centre genera en el seu àmbit d’actuació.

Participar proactivament en les activitats del CEEISCAT, col·laborar en promoure la generació de recursos i la producció científica, així com recolzar la Direcció Científica en altres tasques que es puguin requerir.

Què t'oferim? 

• Jornada laboral completa (1.668 hores/any).
• Tipus de contracte: Cobertura de vacant.
• Període de prova: 4 mesos.
• Retribució Anual Fixa + Retribució Anual Variable (DPO-Incentius del 6% fins al 12%).
• Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT) del grup professional 1.2 Personal Sanitari Professionals en Plantilla Nivell III.
• Data d’incorporació: quan finalitzi el procés de selecció
   

I a més...

Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.

Increment salarial mitjançant  la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO.

Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.

Creixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.”

Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.

Desenvolupament del procés de selecció

El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista.

L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.

Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.

La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.

Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, la Direcció de Programes i el Cap de Servei del Programa CEEISCAT.

Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.