Metge/ssa Especialista en Oncologia Mèdica (Fellow) Ginecologia i Sarcoma/Melanoma (ICO Hospitalet)

L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a Fellow en Recerca Clínica, a les Unitats de Ginecologia i Sarcoma/Melanoma del Servei d'Oncologia Mèdica adscrit al centre de treball de l'ICO Hospitalet. 
Aquest fellowship està pensat per oferir una formació integral en la recerca i el maneig dels tumors ginecològics i sarcoma/melanoma, amb un enfocament específic en el desenvolupament de noves teràpies i en la conducció d’assaigs clínics.

Funcions

• Participació activa en consultes externes, sessions clíniques i seguiment de pacients amb tumors ginecològics i sarcoma/melanoma.
• Col·laboració en el disseny, seguiment i anàlisi d’assaigs clínics (Fase I, II i III). Revisió de protocols, participació en teleconferències i interacció amb equips de recerca (coordinadors, monitors) i patrocinadors.
• Integració al comitè multidisciplinari de les unitats.

A més, es valorarà l’interès en impulsar o participar en projectes de recerca, tant clínica com traslacional, en col·laboració amb els laboratoris del centre, centrats en biologia molecular i noves dianes terapèutiques en tumors de cap i coll.

Oferim

Contracte de treball de 2 anys, prorrogable.

Jornada laboral completa (1.603 hores/any – 37,5 hores/setmana) com a staff del servei.

Període de prova: 4 mesos (segons conveni).

Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura.

Data d’incorporació: Immediata/possibilitats de negociar si hi ha interès.

I a més...

Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.

Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.

Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.

Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.

Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.

Desenvolupament del procés de selecció

El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista.
L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.

Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.

La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.
Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei /responsable d’Oncologia Mèdica de l’ICO Hospitalet. 

Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.