Titulat/da grau superior Gestor/a Projectes per al Projecte Europeu EUnetCCC (ICO Hospitalet)

L’Institut Català d’Oncologia (ICO), inicia un procés de selecció per a incorporar un/a Titulat/da de Grau Superior perfil Gestor/a de Projectes per al projecte europeu EUnetCCC a càrrec del Pla Director d'Oncologia, per al centre de treball de l’ICO L’Hospitalet.

Funcions

• Seguiment i suport en el desenvolupament d’un Work Package de la Joint Action (projecte) EUnetCCC (per ex., cronogrames, time-sheets, control costos)
• Gestió de la comunicació entre partners europeus a diferents nivells
• Participació en reunions europees
• Suport científic en la implantació de processos d’aprenentatge que impliquin organització de webinars o d’experiències de teaming, twinning, etc.

Què t'oferim?

• Contracte de treball de durada d'1 any.
• Jornada laboral: 1605 hores/any – 37,5 hores/setmana).
• Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s'ajustaran a les normes establertes a l'ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d'aguts, centres d'atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT) del grup professional 4 Persona de gestió i serveis.
• Retribució anual fixa (RAF) a jornada completa: 39.953€ (No inclou retribució anual variable (RAV) / DPO/incentius del 6% al 12%).
• Data incorporació: 15 de novembre de 2026
• Lloc de treball: Institut Català d’Oncologia, l'Hospitalet de Llobregat

I a més...

• Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.
• Increment salarial mitjançant la carrera professional (SIPDP) acreditant 6 anys d'experiència professional, dels quals almenys 1 ha d'haver transcorregut a l'ICO.
• Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.
• Creixement personal i professional: Apostem per la teva formació continuada amb la possibilitat de realitzar cursos, assistir a jornades formatives, sessions, etc.
• Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball

Desenvolupament del procés de selecció

El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal.

L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.

Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.

La Direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.

Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, i el responsable,  el Director de Recerca i Innovació de la Institució. 

Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.